يتناول هذا الكتاب كيفية تغيير انماط الموارد البشرية عن طريق الاساليب التي تؤثر على كل من العملاء المتعاملين مع الموارد البشرية مثل مديري الخط الول والعاملين وايضًا المسئولين عن انشطة الموارد البشرية. ان الاتجاه السائد الآن هو الحكم علي مستقبل الموارد البشرية وليس ماضيها، فالمستقبل يتضمن المبادرات والبرامج والخطط الاستراتيجية الجديدة، حيث ان قادة الموارد البشرية الذين عاصروا الفترة الماضية منذ الاربعينات قد يجدون صعوبة في التعرف على وظيفة الموارد البشرية ودورها في القرن الحادي والعشرين، فالتركيز سيكون موجهًا الى الادارة العالمية والامكانيات التنظيمية والتغيير في الثقافة وراس المال الفكري، وسيكون الماضي بمثابة خبرات ودروس نستفيد منها في المستقبل. احرص على اقتناء موسوعة مدربون بارعون التي تضيف الى مكتبتك بعدًا جديدًا في طريقك للتفوق والابداع وعمقًا اضافيًا لسعيك لان تصبح مدربًا بارعًا.