تأتي أهمية البحث من تناوله لمتغير المشاركة في اتخاذ القرارات والذي يعد من الموضوعات الهامة التي تسهم في تعزيز الثقة لدى الموظفين في مشفى الأسد الجامعي. إذ جرى التعرف على أهمية كل من المتغيرين والفوائد التي تنتج عنهما، وطُبق هذا البحث على عينة تكونت من (150) موظف على رأس عملهم، وتمثلت أداة البحث في استبانة تم إعدادها لغرض البحث، وتكونت من محورين أساسيين هما: المشاركة في اتخاذ القرارات والثقة في العمل، كما هدف البحث إلى معرفة اتجاه وقوة العلاقة بين المشاركة في اتخاذ القرارات والثقة في العمل وطبيعة هذه العلاقة. وتوصل البحث إلى نتيجة مفادها:
- وجود أثر معنوي موجب لمشاركة العاملين باتخاذ القرارات في الثقة بالعمل بمشفى الأسد الجامعي.
الكلمات المفتاحية: اتخاذ القرار، المشاركة في اتخاذ القرارات، الثقة في العمل، المستشفى.