الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات القطاع الخاص، وأيضاً خاصة في دولة نامية حيث ما زالت هذه الفعالية غير ناضجة. فهو يعرف بفعاليات لا بد أن تبدأ للإدارات بالاهتمام بها، وبعين الوقت متابعة التطورات الحاصلة في العالم.

والكتاب موجه بالأساس لتغطية متطلبات مقرر إلزامى للطلبة الذين يتخصصون في الإدارة أو أي من تخصصاتها الفرعية، كما يمكن استخدامه على مستوى الدراسات العليا، خاصة كمرافق لمقرر بلغة أجنبية لتسهيل استيعاب المفاهيم الأساسية. وقد تم تطعيم المادة بالمصطلحات العلمية الأساسية بالإنكليزية ليس لأغراض الترجمة وإنما لمطالبة الطالب بدراستها فطالما أن الإنكليزية هي حالياً لغة الأعمال، فعلى الطالب أن يدرس المصطلحات العلمية الأساسية، وبشكل عام يقع الكتاب في أربعة عشر فصلاً، كما يتضمن قائمة بمراجع علمية حديثة ومسرد بالمصطلحات العلمية.