يبحث هذا الكتاب في أهمية الموارد البشرية ، والإدارة الاستراتيجية ، وتدريب الموارد البشرية ، وتصميم البرامج التدريبية ، والحوافز ، والترقية ، وأنواع ومزايا المشاركة في اتخاذ القرارات ، مفهوم وأهمية تقديم الأداء ، ومفهوم الدافعية وطبيعتها ، ونظرية الدافعية ، ومراحل صنع القرار .