ان الاهتمام بالعنصر البشري في المؤسسة، يؤدي الى تحسين ورفع مستوى انتاجية العمل، ويفرض على المؤسسة أن تعطي أهمية كبرى ومميزة لوظيفة الموارد البشرية، وأن تحتل هذه الوظيفة مكانة مميزة في الهيكل التنظيمي العام. لذلك فعليها أن تلعب دورا كبيرا في رفع انتاجية العمل على مستوى المؤسسة، باستخدام أساليب ادارية حديثة، والاهتمام بالجوانب الظاهرة والخفية التي تميز العنصر البشري عن باقي عناصر الانتاج الأخرى. وهذا ما سوف يؤدي الى الرشد في تخطيط القوى البشرية وربطه باحتياجات المؤسسة، ولإحاطة القارئ بنظرة عامة وجزئية عن الموضوع جاء هذا الكتاب في 12 فصل.