هدفنا سهولة الحصول على الكتب لمن لديه هواية القراءة. لذا فنحن نقوم بنشر اماكن تواجد الكتب إذا كانت مكتبات ورقية او الكترونية
ونؤمن بان كل حقوق المؤلفين ودار النشر محفوظة لهم. لذلك فنحن لا نقوم برفع الملفات لكننا ننشر فقط اماكن تواجدها ورقية او الكترونية
إذا اردت ان يتم حذف بيانات كتابك من الموقع او اى بيانات عنه، رجاءا اتصل بنا فورا
إذا اردت ان تقوم بنشر بيانات كتابك او اماكن تواجده رجاءا رفع كتاب
قراءة و تحميل العدالة التنظيمية المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية pdf
مفهوم العدلة التنظيمية هو أحد المفاهيم التنظيمية القديمة والحديثة في نفس الوقت والتي لا تصاب بالهرم. فالعدالة بصفة عامة قضية وجدت منذ بدء الخليقة، وسوف تظل كذلك إلى ان يرث الله الأرض ومن عليها وحقيقة الأمر أنني عندما بدأت في كتابة هذا المؤلف شعرت أنني لا أكتب مرجعا علمياً بقدر ما شعرت أنني أتحدث عن تجربة عملية قوامها ثلاثون عاماً نعمت فيها بالكثير من مظاهرة العدالة التنظيمية وعانيت فيها لفترات طويلة من ماظهر عدم العدالة التنظيمية. ومن المنطلق فإن الفكرة الأسياسية لهذا العمل هو التأكيد على أهمية العدالة في الحياة التنظيمية. ولما كان الهدف الأساسي من هذا المؤلف هو توضيح الملامح الأساسية للدور المتوقع من إدارة الموارد البشرية فى تحقيق العدالة التنظيمية، فقد خصص الكاتب الفصول الأخيرة ( من السابع حتي العاشر) لمناقشة الدور المتوقع لإدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة الخاصة بتطبيق نماذج الجدارة ويتيح تطبيق نماذج الجدارة لإدارة الموارد البشرية التغلب على العديد من الصعوبات التي تقلل من إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية.