الفصل الأول: مفهوم نظرية الباب الثاني: النظريات المعرفية والإرشاد المهني الفصل الثاني: نظرية السمة والعامل الفصل الثالث: نظرية جون هولاند الفصل الرابع: نظرية جاردنر الباب الثالث: النظريات التحليلية والإرشاد المهني الفصل الخامس: نظرية أنماط الشخصية الفصل السادس: نظرية التأثير الوالدي الفصل السابع: نظرية جون بولبي الباب الرابع: نظريات النمو المهني الفصل الثامن: متغيرات في النمو المهني الفصل التاسع: النمو المهني في الطفولة الفصل العاشر: النمو المهني في المراهقة والرشد المبكر الفصل الحادي عشر: النمو المهني في الرشد المتأخر الفصل الثاني عشر: أزمات مرحلة الرشد الباب الخامس: نظريات التعلم الاجتماعي المعرفي والإرشاد المهني الفصل الثالث عشر: النظرية المعرفية الاجتماعية المهنية الفصل الرابع عشر: نظرية معالجة المعلومات الباب السادس: نظريات ااتخاذ القرار في الإرشاد المهني الفصل الخامس عشر: نظرية اتخاذ القرار عند تيدمان الفصل السادس عشر: نظرية اتخاذ القرار الروحية الفصل السابع عشر: نظرية اتخاذ القرار عند جيلات الباب السابع: نظريات ما بعد الحداثة في الإرشاد المهني الفصل الثامن عشر: نظرية النظم الفصل التاسع عشر: النظرية البنائية في الإرشاد المهني الفصل العشرون: النظرية القصصية الفصل الحادي والعشرون:نظرية التكيف المهني