La psychologie du travail est généralement définie comme “l’application de la psychologie au domaine du travail”.

Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherché participant de la psychologie du travail, et enco r e moins de la finalité de cette méthode qui a été élabo r ée dans le context singulier de la revolution industrielle et de la naissance de la pyschologie scientifique.


Qu’appelle-t-on exactement travail? Quelle est la signification du travail pour le travailleur? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des o r ganisations? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux certner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.