تمثل عملية التدريب استثمار طويل الأجل في عصر المنافسة لأية منظمة سعيا منها لتحقيق التميز البشري بأعتبارهم رأس مال ينبغي الحفاظ عليه وتطوير قدراته بصفة مستمرة وبأسلوب علمي رصين ، من خلال تفعيل الدراسات والبحوث ، والاستعانة بالخبراء المتخصصين ، وتبادل الخبرات ، ووضع برامج زيارات ميدانية تربط بين النظريات والرؤى والتطبيق الميداني ، ولذلك يأتي الكتاب الحالي ",الاحتياجات التدريبية للمشرفين التربويين", ليضع اللبنة الأولى في منظومة التدريب ابتداء بتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للعناصر البشرية المستهدفة ، وفق أساليب وأدوات ونماذج ونظريات علمية، يمكن من خلالها تصميم الحقائب التدريبية ، وبناء خطة تدريب فاعلة ، يمكن تقويمها وتحقيق العائد من الاستثمار البشري المعرفي والمهاري والسلوكي للمتدربين .