يهتم هذا الكتاب بمعالجة موضوع التفاعل مع الأفراد بطريقة تساعدهم على تعلم كيفية الحصول على نتائج مذهلة في عملهم كما يساعدك على معرفة كيفية تحويل وتطويع الرؤيا والقيم والقدرات. كما يبين أن للتدريب أصبح مفهوم جديد في منظمات اليوم, ومختلف عن مفهوم الإدارة. كما يساعد على التنقيب عن الإبداع والمرونة لدى الأفراد بهدف تغيير النموذج الذي يشكل ويحدد ويعرف الطريقة التي يفكر بها الأشخاص ويتصرفون بها. كما يعد هذا الكتاب أفضل ما كتب في الإدارة. ومن أهم محتويات الكتاب: رحلة الى التدريب البارع, منهج التدريب البارع, تحول الأفراد, منهج الاستدعاء طرق جديدة للوجود, التحدث الحديث, التدخل من خلال التحدث والاستماع, قصص الأخدود وقصص النهر, مبدأ الاستمرار, قاعدة القواعد, تصميم نظرية العمل, تصميم بيئة للتعليم, العمل مثل الاستراتيجية, تدريب الأفراد على اتخاذ خطوات ناجحة.