جرت العادة بين كثير من كتاب ادارة الافراد والعلاقات الانسانية على تناول هذا الموضوع الحيوي من خلال عرض للسياسات المختلفة التى تحتاجها الإدارة عند معالجتها لشئون القوى البشرية مبتدئة بالتسلسل المنطقي لعملية التدفق البشري إلى ومن المشروع. ومن ثم يتم مناقشة الاختيار والتعيين ثم التدريب والترقية والاجور والحوافز .. الخ منتهية بانتهاء خدمة العامل وحساب مستحقاته. ولكننا نعرض في هذا الكتاب مدخلا جديدا لإدارة الأفراد على مستوى المشروع يرتكز على ثلاث محاور رئيسية هى : تقرير سياسيات الافراد وتخطيط الموارد البشرية واخيرا النظرة الشمولية للسياسات السابقة.