هذا الكتاب ليخدم إدارة شؤون الأفراد لمصلحة المؤسسة من ناحية وكذلك القوى العاملة من ناحية أخرى.

فكان الإهتمام بتخطيط القوى العاملة، والمقصود بإدارة الأفراد، هو تدريب هذه القوى وكيفية اختبارهم، والطريقة المثلى لإدارة العلاقات العامة، وتحليل الوظائف والإنجاز الإستراتيجي والوظيفي والأجور والتنظيم والتأديب في إدارة الأفراد وكذلك السلامة المهنية