القيادة الإدارية هي في الأساس عملية إنسانية، هي علاقة بين البشر، لذا فإن طبائع القادة وأساليبهم الشخصية يكون لها أثر في نجاح العلاقة أو فشلها، كذلك فإن طبائع الأفراد وظروفهم تتفاعل مع طبائع القادة لتحديد نتائج عمليات القيادة. وبالتالي فإنه حفز الآخرين تعتبر من أهم المهارات التي يسعى المديرون إلى التحلي به إن مهارات التخطيط والتنظيم لها أهميتها، ولكن مهارة التحفيز تعني العمل مع الناس، وأهم عنصر الحياة في التنظيم. لذلك فإنه من المهم جدًا أن تفهم الناس وما الذي يجعلهم يترابطون؟ وكيف يجب أن تتعامل معهم؟ ومن هنا تأتي أهمية ذلك الكتاب الذي يمكن قراءه من الوصول بسهولة ويسر إلى تحقيق تلك المهارات.