يمكنك أن تكون قائدا دون أن ينحت لك تمثال مهيب.
ابدأ بقياس إنجازاتك وفقا لحجم تأثيرك في الآخرين ، ووفقا للفارق الذي تحدثه في حياة الناس من حولك ، ووفقا لتمكينهم من إحداث التغييرات الإيجابية في حياتهم ، لا تبعا لحجم سيرتك الذاتية والمهنية فقط ، فغالبا نحن نخلط بين الإنجاز المهني الشخصي والقيادة ، فعندما لانرى سوى نجاحنا و إنجازنا في مهنتنا، تفوتنا الفرص الذهبيه التي تتوافر حولنا لممارسة التأثير الإيجابي من خلال إلهام الآخرين وتحفيزهم وإيجاد الفرص الملاءمة لهم.