مذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر في ميدان العلوم السياسية والتنظيمات الإدارية، تخصص إدارة موارد بشرية، سنة التخرج 2016.. من جامعة الجزائر3
عنوان المذكرة:
(أساليب توظيف الموارد البشرية وأثرها على أداء المؤسسة دراسة حالة شركة الأشغال والتركيب الكهربائي كهركيب)
تمهيد حول الموضوع:
لقد عرفت عملية التوظيف في المؤسسات الجزائرية تقدما ملحوظا في السنوات الأخيرة، إذ بدأت تتجسد فكرة الإهتمام بتبني آليـات وأساليب فعالة في إختيار الموارد البشرية، والإعتماد على مجموعة من الخطوات والطرق التي تساعد على تحقيق الأهداف المسطرة من طرف المؤسسة، وعليه يظهر جليا أن عملية التوظيف تمثل أهم خطوة من خطوات العملية التخطيطية والإدارية هذا ما دعى إلى تسليط الضوء عليها بصفـة خاصة في هذا البحث، وسيتم الإعتماد على دراسـة ميدانية من أجل إثراء هذا العمل، بشركة الأشغال والتركيب الكهربائي ",كهركيب",، وذلك لإبــراز مـدى إهتــمام هـذه الأخيــرة بأساليب إنتقاء وتوظيف المــورد البشري ومدى توافقها مع القوانين والتشريعات الجزائرية، وكذا إنعكاس هذه العملية على تحقيق أهداف هذه الشركة والتأثيــر في فعاليـة أدائها..