اعتبر قسم الموارد البشرية في السابق وحدة تشغيلية وظيفتها الأساسية إدارة شؤون العاملين, ولكن هذه النظرة تغيرت على نحو هائل حالياً. إذ ينظر اليوم إلى قسم الموارد البشرية على أنه مساهم رئيسي في صنع النجاح الاستراتيجي في المنظمة نظراً لما لمسه المدراء التنفيذيون (خاصة في الدول المتقدمة) من آثار قوية لنشاطات إدارة الموارد البشرية في استقرار وتطور ونجاح المؤسسات.

يفيد هذا الكتاب الفئات التالية على وجه الخصوص:
- مدراء الموارد البشرية في المنظمات.
- العاملون في سلك إدارة الموارد البشرية.
- المدراء التنفيذيون في المنظمات.
- الأساتذة المختصون بإدارة الموارد البشرية.
- الباحثون في مختلف ميادين إدارة الموارد البشرية.
- كافة المهتمين بالموضوع.