ظهرت أهمية الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية بصورة واضحة بعد الحرب العالمية الأولى بسبب ما أحدثته هذه الحرب من عجز في الموارد البشرية، وكذلك ظهور ونمو النقابات العمالية وظهور الكثير من المشكلات الناتجة عن كبر حجم المنظمات، وزيادة الوعي بأهمية ودور إدارة الموارد البشرية، لذلك كان من الضروري تخصيص إدارة الموارد البشرية بالمنظمات لتتولى شئون القوى البشرية، وزيادة القدرة التنافسية بينها وبين المنظمات الأخرى