لقد تطورت النظرة لمفهوم إدارة الموارد البشرية من قبل المختصين تبعاً للتطور الحاصل في البيئة المحيطة بالمنظمة، ويقصد بذلك التوجه الفكري الذي تنتهجه المنظمة والذي يمثل في حقيقته الفلسفة الإدارية التي تختططها في تعاملها مع مواردها البشرية، وتحديد الوزن النسبي الذي يعطى لإهتماماتها حيال أهدافها وأهداف المجتمع والتي تتنوع وتختلف تبعاً لتوجهاتها وقدرتها على التعامل معها.

ولهذه الأهمية فقد حاول المؤلفين تقديم إسهامه متواضعة بسد جز من النقص التي تعاني منه المكتبتين العراقية والعربية في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال تقديم الكتاب الحالي والموسوم بــ: ",إدارة الموارد البشرية: مفاهيم وتوجهات معاصرة، ولقد جاء تأليف هذا الكتاب نتيجة الخبرة التي اكتسبها المؤلفين نتيجة دراستهما وكتاب عدد من البحوث في حقل إدارة الموارد البشرية، وقد حاول المؤلفين تجنب الأشراف غير المبرر والأطالة الزائدة عبر التركيز على جوهر الموضوع.