إن الطابع الخاص بهذا الكتاب- بإيجاز شديد- يشق أهميته في موضوعين أساسيين الأول: هو إدارة التنظيم في ضوء الإتجاهات التأسيسية والحركة العلمية له (منظور إجتماعي)، والثاني: الإدارة المستقبلية في سياق العولمة وخصائص القدرات والمهارات الذاتية للقيادة (منظور معرفي)، ووضح المؤلف في تناوله هذه الموضوعات بتحليلات تفسيرية في مواءمة بين علوم الإدارة والإجتماع والنفس والإقتصاد والسياسة وقد ربط بين هذه العلوم والتفكير المعرفي عن صناع القرار، وفي هذا السياق أصبح لزاماً إن لم يكن حتمياً تحليل بيانات الشبكات المعلوماتية والتنبؤ من خلالها في توليد المعرفة. مجمل القول أن القضايا المطروحة في هذا الكتاب تحتاج إلى نظره تأملية فاحصة لمادة علمية خصبة تتعلق بنموذج جديد في ثقافة القيادة بإنتاج المعرفة.