إن دافعية الموظف تعد من العوامل المهمة بالنسبة للنجاح التنظيمي كذلك فإن سرعة وحجم التغيرات المعاصرة دفعت إلي إيلاء أنشطة تنمية الموارد البشرية مزيدا من الاهتمام وذلك بغرض تزويد أفراد المنظمة بمايلزم لمواجهة هذة التحديات وعلي الرغم من توفر أدلة دامغة علي فاعلية أنشطة تنمية الموارد البشرية إلا أنها لا تمثل وصفة سحرية لعلاج كافة المشكلات إلخ