دراسة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في ضوء المتغيرات الدولية بوجه عام وفي مجال الإدارة بوجه خاص فتتناول ظاهرة العولمة ونظام الأعمال العالمي الجديد وأثر ذلك علي المجال وأسباب زيادة الاهتمام بالموارد البشرية وموقعها من الفكر الإداري المعاصر والمفاهيم الأساس للإدارة الاستراتيجية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية كما تتناول الدراسة الإدارة بالمعرفة وإدارة الأداء كما تحلل موقف إدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية وأوجه القصور فيها والمشكلات التي تواجهها وتناقش أثر التقنيات الحديثة علي هيكل وفاعلية الموارد البشرية الحديثة وتعرف بالإدارة الالكترونية للموارد البشرية وتطرح رؤية استراتيجية لتدريب وتنمية الموارد البشرية وتطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة علي التدريب كم تتناول المفاهيم الحديثة للقيادة الإدارية وتختتم برؤية إسلامية تتناول نظرة جديدة للموارد البشرية الاستراتيجية