أصبح التوجه نحو إدارة المعرفة ضرورة حتمية لا غنى عنها في كل المنظمات حيث أننا نعيش اليوم في ‏عصر الثورة المعلوماتية والإنفجار المعرفي.‏ ‎

‎ لذا جاءت فكرة هذا الكتاب لزيادة الوعي بأهمية المعرفة والإستفادة منها في حل المشكلات وإتخاذ القرارات ‏وتنمية التفكير الإبداعي والناقد بالإستناد إلى المعرفة.‏ ‎


‎ الكتاب جاء في عشرة فصول تناولت مفهوم القيادة والإدارة والعلاقة بينهما ودور القيادة في الإدارة من خلال ‏إدارة الأفراد وإدارة الذات وإدارة الإجتماعات وإدارة الضغوط ثم إدارة المعرفة، وتناول الكتاب أيضاً أهم ‏مهارات القيادة، والقيادة والتعامل مع تحديات العصر ومؤشرات القيادة الفاعلة ثم القيادة وإدارة المعرفة حيث ‏تم إلقاء الضوء على معنى المعرفة وأهميتها وخصائصها ومصادرها وكيفية إدارتها ومبررات التحول نحو ‏إدارة المعرفة.‏ ‎

‎ وتناول الكتاب نماذج إدارة المعرفة والأنماط القيادية ذات العلاقة بإدارة المعرفة، ثم أساسيات إدارة المعرفة ‏ودور القيادة في إدارة وإستراتيجيات المعرفة، والقيادة الإبتكارية ودورها في إدارة المعرفة، ودور قادة ‏المعرفة في تطوير العمل التنظيمي ليتماشى مع توظيف المعرفة في العمليات الإدارية.‏