القيادة الإدارية هى فى الإساس عمليه إنسانية ، هى علاقة بين البشر ، لذا فإن طبائع القادة وأساليبهم الشخصية يكون لها أثر فى نجاح العلاقة أو فشلها ، كذلك فإن طبائع الأفراد وظروفهم تتفاعل مع طبائع القادة لتحديد نتائج عمليات القيادة . وبالتالى فإنة حفز الآخرين تعتبر من اهم المهارات التى يسعى المديرون إلى التحلى به إن مهارات التخطيط والتنظيم لها أهميتها ، ولكن مهارة التحفيز تعنى العمل مع الناس ، واهم عنصر الحياة فى التنظيم . لذلك فإنه من المهم جدا أن تفهم الناس وما الذى يجعلهم يترابطون ؟ وكيف يجب ان تتعامل معهم ؟ ومن هنا تأتى اهمية ذلك الكتاب الذى يمكن قرائه من الوصول بسهولة ويسر إلى تحقيق تلك المهارات .