ينطلق كتاب كيف تدير التدريب من فكرة بسيطة وواضحة وهي أنّ مدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. وقد يكون هذا الكتاب أوّل الكتب في ميدان التدريب الذي يُقرّ بحقيقة أنّ المدراء في مجال الأعمال يأتون من خلفيات ومجالات متنوعة بشكلٍ كبير ويدخلون عملية التعليم التي تقدمها إدراة التدريب من خلال مراحل ومستويات متنوعة، فيما يلي سنأتي على تلخيص مجموعةٍ من أهم الأفكار التي وردت في هذا الكتاب.