‏«قواعد في القيادة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء» عنوان يختصر فيه مؤلفه ‏الدكتور علي بن عبده الألمعي طرق إدارة المنظمات وأسرار بنائها سواء أكانت مملوكة ‏لشركات أم مؤسسات أم أفراد. ففي هذا الكتاب الرائد، يبين لنا المؤلف بتفصيلات نظرية ‏وعملية (تطبيقية)، شكلاً آخر من أشكال التعاون الإنساني في إدارة المنظمات وفقاً لقواعد ‏أساسية يتم تفكيك مفاهيمها وعرض مجالاتها في الكتاب وهي: قواعد في القيادة، وقواعد ‏في التخطيط الاستراتيجي، وقواعد في إدارة وقياس الأداء، وقواعد في التخطيط لحياتنا ‏الشخصية، كما يشتمل الكتاب على قواعد مختصرة في المجالات الأربع الآنفة الذكر، والتي ‏سوف تسهم في إيصال ونشر المعرفة، والفائدة العلمية بأسلوب مباشر سيجد فيه قادة ‏ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون والمدربون والمرشدون والقراء مرجعاً نظرياً وعملياً ‏لا نظير له، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة والتجارب الحقيقية والقصص الملهمة، وهي ‏في مضمونها خلاصة اهتمامات وممارسات وخبرات مؤلفه في مجالات القيادة والتخطيط ‏الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء.‏ ‎
‎ هذا، وقد افتتح المؤلف الدكتور علي بن عبده الألمعي كتابه بمقدمة ومما جاء فيها: ",تُعد ‏القيادة أحد أركان النجاح في تميز المنظمات وتحقيق أهدافها، كما يُعد القادة منطلق ‏التحفيز والدعم لكافة العاملين بالمنظمة، والتأثير عليهم وقيادتهم للوصول إلى الرؤية ‏المستقبلية التي تنشدها المنظمة – هذه الرؤية التي تُرسم سماتها، وتُحدد معالمها من ‏خلال سلسلة من الخطوات – تبدأ بالتفكير الاستراتيجي ثم التخطيط الاستراتيجي وتختتم ‏بالإدارة الاستراتيجية التي تنطلق جميعها من منهجيات علمية تحدد الأولويات، وتبني ‏وتترجم الأهداف الاستراتيجية في بيئة عمل المنظمات في واقع ملموس، يدعم الرصد ‏والمتابعة بشكلٍ مستمر لجميع مراحل البناء والتنفيذ والتقويم والتطوير وصولاً إلى تحقيق ‏أفضل النتائج (...)",.‏