إنطلاقاً من أهمية موضوع الإبداع التنظيمي وحداثته ضمن أدبيات العلوم الإدارية، وكونه من أهم مقومات تنمية وتطوير الأفراد والمنظمات؛ جاء هذا البحث الميداني ليطرح سؤالاً حول مدى إسهام إدارة المعرفة في تعزيز عملية الإبداع التنظيمي داخل الأجهزة الحكومية بالمملكة، ومن ثم دراسة العلاقات والتأثيرات المباشرة وغير المباشرة لكل من متطلبات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي إداريّاً وتقنيّاً، في ظل توجهات المملكة نحو التحول والتطور وتبني البرامج والمبادرات التي تحقق ذلك.