تجسيداً لأحد أهداف مشروع الرؤية (2030)؛ احتَفَتْ هذه الدراسةُ الميدانيةُ، التي جاءت في خمسة فصول، بدور المرأة السعودية في دفع عجلة التنمية في البلاد، وتحديداً تجربتها في تولّي المناصب القيادية في الأجهزة الحكومية، فعملت الدراسةُ جاهدةً على تقييم التجربة بكشفِ جوانب القوة في مَشهدها الحاضر، وتَتَبُّع نواحي القصور في واقعها الملموس، بحدود زمنية هي العام 1438/ 1439.

والإستفادة مأمولةٌ في أن ذلك سيُسْهِم، بلا شَكٍّ، في دعم الحراك المهني للمرأة السعودية في منعطفها التاريخي الحاسم، الذي آثرت فيه الأدوار القيادية على الهامشية، كما ترسم الدراسة بعضاً من ملامح التوجهات المستقبلية المتعلقة بإعداد وتطوير مهارات القيادات النسائية من قبل الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية.