يتوجه الباحث بكتابه هذا إلى المهتمين بتدريس مادة علم النفس الصناعي بالجامعات وإلى كل المهتمين بالتطور الصناعي والثقافة التنظيمية، حيث يستعرض من خلاله مفهوماً جديداً لعلم النفس الصناعي والخاص بالتطور التنظيمي وذلك على ضوء دراسة مقارنة بين دولتي الكويت ورومانيا، هذا وإن النتائج التي تمّ التوصل إليها قد لا تسمح بالفهم الواضح للاستفتاء داخل الشركات التي تمت دراستها وتحليل بياناتها وذلك لاختلاف الثقافة بين البلدين.

والباحث يذكر هذه الآراء مع ذكر، الأفكار النظرية لـ: (Triandis & Hofstede) .... أقرأ المزيد